1、大数据

2、建模

3、机器学习

4、AI

5、网络安全等等。

这些都是大家都熟悉的硬技能

6、高效的沟通能力

7、快速的让陌生人建立信任的乐于交流的能力

8、同理心和共情力

9、管理不确定性的能力，10、风险管控能力等等。

这些都是软技能，在数字化时代组织向赋能型组织转型，需要更多跨领域、跨组织的赋能型和协同型工作。

只有硬技能不是合格的数字化人才，有软技能没有一定的硬技能也不是数字化的人才。