HRBP挑选候选人的时候,先看他是不是有情绪管理能力,自我调节的能力,主动沟通的能力,换位思考的能力,最后才会看他是否有这个岗位的技能,顺序不能搞反了。
原创 | 2022-11-30 13:49:24 |浏览:1.6万
HRBP挑选候选人的时候,先看他是不是有情绪管理能力,自我调节的能力,主动沟通的能力,换位思考的能力,最后才会看他是否有这个岗位的技能,顺序不能搞反了。
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