过渡性奖励性绩效补贴主要是针对事业单位，首先，过渡性补贴主要包括事业单位过渡性补贴和过渡性养老金。一般，事业单位过渡性补贴是在不实行绩效工资时，对事业单位的过渡性补贴。而过渡性养老金是指个人养老金账户建立后工作或退休的人员。由于之前工作年限的个人养老金不足，个人账户不能完全反映他们退休后的工作年限，所以给予过渡性养老金作为补偿。

整体来说，通过渡过性调整，增大了职工的收入。