管理岗位培训分培训内容，不同内容培训时间是不同的。

一丶对岗位不能胜任的，对管理岗位培训是全方位的，一般需3月左右时间。

二丶对岗位专业技能提高类的培训（如怎样做好员工的绩效考核等），一般一周左右。

三、而对特定单一管理技能培训（如沟通技巧丶领导艺术等），这类短期培训一般1~2天即可。

不管何类培训，都是提升理论水平，关键是在以后工作中加以实践，提升自身素养。