不能接受领导私下发的500元奖金。任何奖励和待遇 都应该公开透明，经过公司领导班子会议或公司股东会研究同意后，公开进行发放，如果领导私下发给个人奖金，不符合公司的规章制度，对公司所有员工不公平，也破坏了公司的奖励制度，对下一步管理单位起到不好的作用。
领导私下发500元奖励要不要收
绝对不能收领导私下所发的500元奖励。
解析：领导私下发奖励，要么发的是不该发的，要么就是别有用意，意图让接受奖励的属下唯自己马首是瞻，抑或两者兼而有之。而不论是哪一种情况，对于接受者来说，都意味着自己将被一根绳子牵向自己意愿之外的方向
