不难，非常好过。富士康线上面试主要是要查询员工的心理和精神状态，主要问的问题都主要是员工的姓名，籍贯，学历，工作经历，家庭情况，对未来有什么展望，有没有来过富士康，就是这种正常的谈话来观看员工的个人表现是如何。
如果员工能够正常的回答流畅的表现基本上都能过关，所以是非常容易的。
富士康线上面试容易过吗
80%以上，通过率很高
1、富士康工程师属于师级岗位，对于师级干部的聘用，需要经过事业处的审核批准调查取证。
2、面试的前几个步骤要是通过，则大部分审核批准就都通过了。
3、最后的面试很多都是为了走一个完整的正...
