要忍耐，切不可急躁，更不能爆发。

这其中牵涉到千丝万缕的人际关系，一个下属不把副职放眼里还敢戏弄你 ，说明可能有强硬的后台，也可能是“破罐子破摔”，要稳住，在分管的工作中，用自己的职权，让会干的去干，把那不听话的下属撂在一边，同时要取得正职的支持。