职工信息状况登记的目的是了解职工的年龄结构，男女比例，受教育程度等，以便分析是否人岗匹配。不同行业，不同岗位所需要员工的基本状况都是不尽相同的，作为企业管理者，尤其是人力资源管理者更是要对职工信息状况了如指掌，才能更好的把人力作为资源来管理。