不可以的，国企的劳务派遣是劳务派遣公司签订的劳动合同关系，只是被派遣到国企来工作的用人性质。不存在可以停职留薪的说法，人事关系和薪酬社保都属于劳务派遣公司管理而不是国企，所以国企没有这个权限操作劳务派遣的停薪留职。