答案是意外险和雇主责任险大多情况没有双重赔付。首先一般人伤赔案并不一定在雇主险上赔付，雇主险赔付是“上班时间内、投保企业内”时空上限制，同时投保企业必须有责任，如侵权或管理不善，等等，意外险没有限制。

其次医疗费用不可重复赔付，如先在意外险赔付，不足部分可去雇主险赔付。

其三，伤残部分可以双重赔付，必须要求同时达到人身和工伤的伤残等级。