根据用人单位的工作情况来安排单休或双休。如果用人单位的工作比较轻，用人单位就会安排员工双休，如果是用人单位的工作比较紧急，用人单位就会安排单休，如果用人单位安排单休的话，每周公休日就有一天属于加班，用人单位会给员工按规定计算加班费。