这个问题应该分两种情况来回复：

第一种情况：员工如果是按公司规定的工作流程辞职的，而且员工在职的时候工作表现可以，这类员工是可以重新录用的。

第二种情况：如果员工是因严重违返公司规定而被辞退的，这类员工是不可以重新录用的。