开有一下几种表现

一.

买卖开张后，热情很快消退，很少去店里或者公司里，对经营情况不闻不问，有了问题也不去亲自解决，全部甩给聘用的人。

二.对经营情况不监督，不把持进货渠道，不看生产产品质量。

三.不重视企业文化的建立，对员工不关心，不上心。

当甩手掌柜的表现

其实当甩手掌柜有好的地方，主要表现是：①采取“无为而治＂，强调各司其职，各不扰民政策。②一切以结果为导向，不去强调过程，只看结果，但实际上没有亲自去管理过程，做甩手掌柜，把一切任务分摊给下属，各按其职，各负其责，其实甩手掌柜真的也是一门艺术。