是指以特有的方式组织企业资产，无论是硬资产、人力资本还是无形资产来创造价值。结构化创新可以是优秀人才管理系统，也可以是对重型资本设备的独创配置等。

也可以通过结构化创新来改善一个企业的固定成本和职能，包括对人力资源部门、研发部门和IT部门。