因为格林豪泰酒店的店长压力很大，所以很多店长职位的人员就会离职率比较高，造成店长位置空缺很多，所以会一直招人。格林豪泰是老牌的经济快捷型酒店。现在新兴的快捷酒店，例如雅朵酒店、如家精品酒店，这些快捷酒店都对格林豪泰。经营业绩有所冲击，抢占了格林豪泰很多的市场份额。所以，每一家格林豪泰快捷酒店的店长都有。个人任务指标背负着。很多店长由于压力过大，无法完成业绩指标，所以就离职了。这就造成了格林豪泰酒店很多的店长空缺。