这个问题应该是分两点来说明。

一，员工严重违纪违规，给公司造成较大的损失，而且情节严重，这种情况公司按规定的工作流程将员工开除了是合理的

二，如果员工没有违纪违规，公司没有按规定工作流程将员工开除了，这是不合理的，也是不合法的。