这要每个公司的具体情况而言。多数情况，基层岗位普通员工，都只需要面试到HR就行了，但HR面试完后，都需要把合适的简历递交到相关用人部门的主管，主管觉得行了，再让HR通知其到公司报道。

如果是面试的重要岗位，HR只能起辅助作用，一般都是公司总经理或是副总经理和用人部门主管直接面试，合格了就让HR协助其办理相关入职手续。