该公司如果按规定的工作流程辞退员工，公司是会按照劳动合同法的规定给员工支付经济补偿金的。其经济补偿金的计算方法为：以辞退员工在公司工作年限为依据，即员工在公司每工作一年计发一个月的工资，以该辞退员工辞退前十二个月的月平均应发放工资额度为基数来计发。