分两种情况。

如果没有签订劳动合同或者协议，又属于试用期，可能和领导沟通或者交接一下就可以离职了。

如果签订了劳动合同，并且合同上有明确规定，需要离职必须提前一个月向领导汇报，领导同意后，那就需要一个月后，走完所有程序才能正式离职。