1、如果领导是年龄大,资格老的,五十岁的中层干部一如既往,对老领导尊重有加,认真完成领导交办的各项工作任务,相互之间从年龄相仿的角度,可以多交流经验和体会。
2、如果领导是相对年轻的干部,要积极主动配合好工作,切不可以年龄和资格自居,倚老卖老,实践证明,最后都是对自己很不利的。
原创 | 2022-11-26 02:46:05 |浏览:1.6万
1、如果领导是年龄大,资格老的,五十岁的中层干部一如既往,对老领导尊重有加,认真完成领导交办的各项工作任务,相互之间从年龄相仿的角度,可以多交流经验和体会。
2、如果领导是相对年轻的干部,要积极主动配合好工作,切不可以年龄和资格自居,倚老卖老,实践证明,最后都是对自己很不利的。
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