成都链家离职率高是因为他们的底薪只有三个月。三个月后没有底薪,如果没有业绩也就没有工资。很多人出门上班都是为了挣钱养家。拿不到工资自然肯定换工作了。而且大公司竞争力非常的大。很多人也竞争不了,面对不了强大的压力。只能选择离职
原创 | 2022-11-26 02:28:48 |浏览:1.6万
成都链家离职率高是因为他们的底薪只有三个月。三个月后没有底薪,如果没有业绩也就没有工资。很多人出门上班都是为了挣钱养家。拿不到工资自然肯定换工作了。而且大公司竞争力非常的大。很多人也竞争不了,面对不了强大的压力。只能选择离职
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