人力资源管理的三个核心要素就是：人，企业，事。从各个要素独立的角度看：人有思想和感情，有主体意识，有素质差异企业由利益相关者组织而成，追求利益最大化事是客观存在的价值载体和价值实现方式。

从三个要素互动的角度看：人做企业、做企业之事企业由人组成，企业由事构成事存在于企业，事在人为。