第一，外包公司福利待遇低，福利待遇低，就意味着门槛低，所以在入职门槛就没有那么多困难，很容易入职。

第二，外包公司主要为甲方服务，只要符合甲方的用人要求即可，并不会要求太多，毕竟外包赚的是入职员工的人头费。

第三，外包普遍没有全额的五险一金保障。