非正常离职的5种情况有，在试用期间被证明不具备录用条件的。严重违反了用人单位的规章制度，屡教不改的，三是严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成了巨大损害的。

四是劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同，五是被依法追究刑事责任的。