可以用正常同事之间的关心去慰问女领导，看他到底因为什么事情可以对他进行心理疏导和问题分析。

如果你是一个女人，可以跳过工作关系，以朋友的身份去关心这个女领导，如果你是一个男人，那么你就应该学会用避嫌的方式去关心另外一个人。这样既可以维护自己家庭的和睦，也能让自己和领导的相处方式更加恰当！作为一个员工，我们应该关心领导的内心，只有领导状态很好，才能带出一个很强的团队。