两年半在编不在岗，只要单位每个月都按时发工资给员工，那就要计算工龄。如果是两年半没有发工资给员工，那就可能不计算工龄。这说明是停薪留职，在没有出台社保金政策前，停薪留职是算工龄。出台社保金政策之策，必须要把两年半的社保补上，才能算工龄。