国家建设专业化队伍。

     任何一个团体的建设都需要有一个明确的团队成员选拔标准及什么样素质的人能够进入这样的团队，即文化认同标准和管理技能标准，前者是认同目标，以身作则后者是拥有沟通、组织协调素质模型干部选拔程序，是公开透明及客观公正的通过这样的程序，可以全方位的考察后人具备的素质与能力。

   培养干部的综合素质。针对不同梯队的成员，运用同的培养与锻炼方式，同时建立不同梯队，不同序列间干部的流动学习和沟通机制。