五个维度

1、雇主文化。企业在企业文化活动，以及公司氛围等方面具备明显优势后，便会形成雇主文化。

2、薪酬福利。薪酬与福利测评表的一级指标主要包括薪酬水平、薪酬增长、保险福利和薪酬满意度四项。

3、培训发展。从而形成组织承诺、产生组织期待行为。

4、组织管理。

5、工作环境。