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是“员工认股计划”，入职当年工作满半年后可参加ETBS，成为公司的股东，共同成长，利润分享。

员工持股曾被佰认为是激励员工、增强投资者对企业信心的重要手段。首先，员工出钱购买公司低价回购的股票，或者度上市公司低价向员工进行私人配售，以确保员工持股能够盈利。

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ETBS就是员工认股计划。

入职当年工作满六个月就可以参加ETBS(员工认股计划)，实现“共同成长、利润分享”。

正是对人才的渴望及对激发员工的无限潜能的需求，员工持股计划这一极具代表性的现代企业管理制度应运而生，并成为当今商业社会主流的激励模式。

因为员工持股计划在制度上协调了员工、经营者、所有者之间目标不一致和利益冲突的问题，并为企业的发展提供了根本动力。所以在过去20年里，随着全球各大经济体的高速的发展，员工持股计划十分盛行。