查尔斯.汉迪在《认识组织》中提出组织文化类型包括权力文化、角色文化、任务文化和人员文化。

汉迪在他的著作中对这四种组织文化类型进行了详细的阐释，采取了类似于把宗教教义绘制在教堂壁画之中的做法，根据每一种组织文化的特征，确定了代表它们的相应神祇：宙斯、阿波罗、雅典娜以及狄俄尼索斯。

在汉迪眼中，由不同希腊神话人物代表的这四种类型的管理文化没有优劣之分，区别仅仅在于每一种文化都有它所适用的范围而已。