工龄津贴
工龄津贴是指对连续工龄较长的职工发放的一种工资性津贴。1963—1964年,我国曾在部分工矿企业试点。当时规定的条件是,连续工龄满15年以上或连续工龄满10年以上,已经达到工资标准最高等级的工人,根据工龄长短,津贴标准分为每季12元、18元、27元、36元、45元等五级,一年发四次。
工龄补贴是什么
一般为降低员工离职率,设定工龄补贴,即工作时间越长,工龄补贴越高。
勤如果作为补贴,在没有规定按天数计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放
原创 | 2022-11-25 17:31:57 |浏览:1.6万
工龄津贴
工龄津贴是指对连续工龄较长的职工发放的一种工资性津贴。1963—1964年,我国曾在部分工矿企业试点。当时规定的条件是,连续工龄满15年以上或连续工龄满10年以上,已经达到工资标准最高等级的工人,根据工龄长短,津贴标准分为每季12元、18元、27元、36元、45元等五级,一年发四次。
工龄补贴是什么
一般为降低员工离职率,设定工龄补贴,即工作时间越长,工龄补贴越高。
勤如果作为补贴,在没有规定按天数计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放
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