职工在业期限内，按年工龄长短发放补偿的津贴或补贴，简单地说，年功性津贴就是工龄工资。 同时为了保持员工队伍的稳定，鼓励员工忠诚于企业的一种措施。

在国有企业一般分为两种: 一是工龄工资，即员工参加国有企业或相应单位工作的年限 二是企业工龄，即在本企业工作的年限。