结构化面试考验的一部分就是心理素质，一个人的心理素质在于这个人是不是见过大场面，有没有相关的经验，紧张是人之常情的，紧张说明一种重视，适当紧张有利于发挥，过度紧张不合适，要克服，告诉自己，紧张对你没有任何帮助，要平静下来。

结构化面试紧张的说不出话

紧张是正常的，没有人面试不紧张。

把注意力放在对方问的问题上，不要去想对方要什么答案

很多问题都不是为了要答案，而是要考核面试者的思考过程。

那么 ，按照你的思路去回答就可以了。