1、招聘程序包括简历筛选、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、政审等环节（民航特殊岗位不进行笔试）。

2、若拟录取人员心理测试、体检、政审不合格或者出现其本人因故放弃等情况出现，由黔江机场公司根据招聘岗位实际情况研究是否递补。

3、待录用人员毕业后，直接与重庆市黔江武陵山机场有限责任公司签订劳动合同。录用人员薪酬福利待遇按照本企业相关规定执行，薪酬待遇15-20万元/年。

由此可见，黔江机场员工是合同制。