前置管理制度是职业经理人及其制度建设的前提、基础和条件，包括坚持党的领导、规范的公司法人治理结构、董事会建设。是公司治理结构的完善和健全。

鉴于国有企业开展职业经理人制度建设的历史背景和发展脉络，不同于西方职业经理人的特点，国有企业职业经理人制度的建立依赖于完善的法人治理结构、规范的职业经理人管理机制以及健全的职业经理人市场。

做好前置管理制度的建设，是保证职业经理人制度能否落地的条件。