续签劳动合同需要体检不合法，根据劳动合同法的规定，用人单位除了在招聘员工入职时要求体检外，除与员工协商一致，不得获取职工的健康信息。当时有些岗位对员工身体健康有要求的除外。另外用人单位也可以定期为在职员工进行集中体检。

续签劳动合同需要体检是否合法

一般情况下用人单位招收录用劳动者时，可以要求劳动者进行入职体检，但是续签劳动合同的情况下，一般是不需要再进行体检的。

假如说用人单位的规章制度规定，续签劳动合同时也必须要求员工进行体检的话，也是合理的，并没有违反现行法律。