一、 【理解工匠精神】遇到的问题。
当我们看《大国工匠》时，他们的工作领域和那精湛的技艺，离我们的实际工作过于遥远，都是涉及高科技领域和专业技艺的传承。而他们的工作精神却震撼了我们，面对每天简单而重复、系统性的工作。好像是一切都是设计好了：师傅怎么教、徒弟就怎么做新人来了还是一样的做法。这些也是工匠精神的传承。把简单事情，重复做对，也是不简单的道理讲了多少年在工作中我们往前看的同时，也许应该转过头来看看、想想。就像我们的：企业之星活动、减少浪费，提高效率等活动都是和工匠精神一脉相承的。在创造社会和企业价值的同时，实现自我价值。
二、 【践行工匠精神】分析工作特性，找到一个点，持续改进。
“实践”是最好的老师，没有实践就没有发言权。了解各项工作联络点和关键控制点，以及分析工作特性和性质，是一个实践的过程。在此基础之上，能够使我们找到一个点持续改进。就我们打票工作而言，在系统性的工作当中，流程化是工作的基础。那么怎样在这个过程当中寻求一个点，持续改进呢鉴于系统的改进，是一项长期的、多部门的、专业化的工作，而节约则是一个永恒的主题。所以我们要从节约这个点上践行工匠精神，不断创新流程，加强沟通协作，持续改进节约成本。
三、 【传承工匠精神】有措施、创流程、讲节约。
面对一项工作，在原有的流程基础之上，实施措施过程当中创新流程流程当中关注细节，节约成本。在整个系统当中，要了解自己工作中需要的和可以节约的物品或物料，结合工作的特性与各部门或班组，拓宽沟通，加强协作，看看有没有可以达成一致性的条件，强调跨职能工作共同节约。在我们打票组使用和可以节约的物料就是销售发货单，就现在自己的工作领域，持续改进节约有一定的难度。
四、 【感悟工匠精神】在实践中对工匠精神的感想。
工匠精神不是一个口号，而是时代的传承。面对大国工匠，不管他们从事的是那个行业领域，都是在自己所从事的行业当中：一丝不苟、专心致志、刻苦努力、坚持不懈、永不止步、精益求精、一生用心做好一件事。工作赋予他们匠心、匠技，实践是他们能够形成工匠精神，进行传承的基础。
