因为工作性质或生产特点的限制， 工作不容间断或日工作超过8小时的岗位，如机房值班、营业等岗位，该公司及下属分公司能通过排班，使员工工作时间符合法律法规规定，未主观强制安排员工加班。在法定节假日加班的，按照国家有关规定向员工足额支付加班费。