其区别为：1定义不同，实际计薪时数是指获取佣金的实际时间，应计薪时数是指投工准备和结束收工也应该包括在内的时间。2.应用不同，实际时数是获得佣金的有效时数，应计薪时数是投工的记录时间。

实际计薪时数和应计薪时数区别

实际计薪时数为实际已经工作的工时数，而应计薪就是应该出勤的工时数或者是还末工作，两者的区别为已经工作的工时和应该工作还未工作的计薪工时数。