面试评估方法有评语式评估和评分式评估两种，两种评估方式的评估依据都是面试人员在面试时的相关表现。

两种评估方式不尽相同，各有特点：

①评语式评估，其特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较

②评分式评估，是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。