超越伯乐，就是发现推荐了人才，更要培养人才，帮助人才成长。

伯乐，意思是善于发现、推荐人才的人。

超越伯乐实际上是指对于人才要有培养，帮助人才成长。对于管理者来说，要善于利用管理杠杆，把自己的直接汇报下属培养起来，让他们能独当一面，好过自己累死。把自己累死的管理者一定不是成功的管理者。