全季酒店提出离职应该按照劳动法进行执行，也就是说劳动者在提前一个月的时间提出离职。自提出离职之日起开始计算时间。所以在这一个月的时间内，用人企业或者公司可以进行人员招聘，并能够有效进行工作交接。如果提出离职的员工有年假的话，年假可以抵扣离职期。