首先我们要看自动离职是具体是什么情况，其中一个标准就是旷工15天及以上，像这种情况就是属于自行离职，如果说是自行离职之后，人力资源部会代表公司的建议出具相关的红头文件，在里面把事实描述清楚并且予以辞退，然后在人事数据库里面进行修改数据，同时将相关的通知发放给相关管理部门。