管理学中的“古狄逊定理”由英国证券交易所的前主管古狄逊提出，其内 容是：“一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。”换一种表述方式，古 狄逊定理讲的也就是管理者一定要认清自己工作的重点，切忌眉毛胡子一把抓， 不分主次，什么事情都自己包揽过来，这样，表面上看是尽职尽责，而实际上 恰恰是丢掉了管理工作的本分。

管理的目的并不是要管理者本人亲自将各项事情都做好，而是要令别人把 相应的事情各自做好，从另一个角度来说，也是让别人协助自己取得工作的成 功。