只要不违反法律条规就是合法的。

每个用人单位都有自己的奖惩制度，一方面可以促进劳动者的工作积极性，另一方面，也可以便于公司管理。但这个奖惩制度，不是公司想怎么规定就怎么规定的，必须符合一定的法律程序，否则没有效力，以没有效力的制度惩罚员工，给员工造成损失的，可以要求赔偿。