不止是餐饮行业，其实一般来说招聘管理者都会做基本背景调查，是因为单位单位应聘人员和单位岗位的匹配度，如果入职后发现不合适，再调整，关系的员工了管理面会很大，所以不能冒险，需要做好背景调查。

餐饮行业的流动性比较大，现在的经营压力大，所以也会更加重视背景调查。