为推动公司安全文化的建设，提高员工的安全意识，最终达到团队管理的安全阶段，通过努力达到目标，来增强员工的集体荣誉感，提高团队凝聚力，通过目标的达成对相关人员进行物质的奖励、或精神上的表扬，要让员工的安全意识从服从管理的 “要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工作的标准。