这要区分不同的情况，如果保洁阿姨是和单位签订的正式劳动合同关系，那f单位就有义务为保洁阿姨交社保，这是劳动合同法的规定。

如果保洁阿姨是劳务派遣，不是和单位签订的劳动合同正式员工，那企业就不用承担，需要劳务公司缴纳社保。