不一定，员工履历表填写的是当事人实际工作经历，比如学习经历，培训经历，实习经历等等，都与社保缴纳时间是有出入的。

即便是进入本企业的履历也不一定与社保缴纳是相一致的，劳动者办理入职手续后，实际缴纳社保的时间往往晚于入职时间，所以不能强制要求按社保缴纳时间填报履历。