业绩承诺书是合法的。 比如说， 甲公司在招收营业员的时候， 要求营业员签署业绩承诺书， 并按照不同的承诺书支付不同的薪水。 这种做法是不违反法律的， 其实也就是按销售业绩进行提成的办法， 很多企业为了促销都会采取销售提成的方式， 鼓励营业员多销售，多赚钱。